Unternehmen scheitern nicht am Produkt oder am Markt. Sondern an Führung.
Über 4.600 analysierte Unternehmen zeigen dasselbe Muster:
Wenn Führung nicht trägt, entsteht kein Rhythmus und damit keine Skalierung.
Typische Symptome:
Entscheidungen bleiben am Gründer hängen
Rollen sind unklar oder werden nicht gelebt
Konflikte bleiben unausgesprochen
Meetings bringen wenig Fokus
Tempo, Rhythmus und Momentum fehlen
Die gute Nachricht:
Diese Muster lassen sich verändern – sobald klar ist, wo Ihr ansetzen müsst und was Euch wirklich blockiert.
Dennis Monner
CEO und Gründer von SecuCloud
Dank Tim und dem Bloom Growth System konnte ich mich endlich aus dem Tagesgeschäft zurückziehen und mich auf die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens konzentrieren.
Steven Morell
CEO und Gründer von Teamfluence
Die Tools und Methoden haben uns dabei unterstützt, sowohl unsere Effizienz zu steigern als auch die Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu stärken. Alle ziehen am gleichen Strang.
Sven Hildebrandt
Gründer von Crypto Risk Metrics
Die Kombination aus operativer Erfahrung und strategischem Fokus war genau das, was wir brauchten, um unser Unternehmen auf das nächste Level zu bringen
Die Flugbahn von Raketen folgt klaren Gesetzen.
Wachstum folgt denselben Prinzipien wie der Start einer Rakete.
Ohne Navigation fehlt die Orientierung.
Ohne Schub entsteht kein Fortschritt.
Ohne Tragfähigkeit bleibt die Flugbahn instabil.
Navigation = Führung
Schub = Rhythmus
Tragfähigkeit = Skalierung
Fehlt eine dieser Stufen, fällt das Unternehmen immer wieder in alte Muster zurück – egal wie gut Produkt oder Markt sind.
Kommt Euch das bekannt vor?
Der Gewinn sinkt oder stagniert
Der Umsatz wächst nur durch mehr Arbeit
Das Tagesgeschäft frisst Eure Zeit auf, sodass Ihr keine Gelegenheit habt, strategisch zu arbeiten
Euer Team bleibt hinter den Erwartungen zurück und Ihr wisst nicht, wie Ihr ein Team aufbauen könnt, das eigenverantwortlich und zielorientiert arbeitet
Ihr wollt wachsen oder verkaufen – aber das System trägt nicht
